Beneficios de la transformación digital

La transformación digital no significa que se van a  adoptar nuevas tecnologías que están a la moda. Si se lleva a cabo correctamente, puede mejorar su empresa. De acuerdo con las agencias SEO en México, estas son las ventajas que brinda la transformación digital:

Le ayuda a mantener su ventaja competitiva

Si ve que sus rivales están utilizando nuevas tecnologías, probablemente le resultará muy difícil seguir siendo competitivo si su empresa sigue utilizando sistemas anticuados y heredados. Los miembros de su equipo pueden beneficiarse de nuevas oportunidades para seguir siendo competitivos y de una adaptación al cambio más rápida gracias a la transformación digital.

Estimula la creatividad

La innovación es posible cuando el equipo pasa de un modelo de negocio estático a otro nuevo y más eficaz. Puede dar lugar a nuevas perspectivas, nuevos productos e incluso nuevos modelos de negocio.

Por ejemplo,  al principio Netflix ofrecía un servicio de alquiler de películas por correo, por lo que se distinguía así de rivales como Blockbuster y otras tiendas de alquiler de vídeos. Después Netflix tomó la decisión de cambiar su modelo de negocio y convertirse en uno de los servicios de streaming más exitosos de la historia de la humanidad con la ayuda de estas tecnologías. Abriendo definitivamente la puerta a otras plataformas de naturaleza similar. Es un claro ejemplo del tipo de éxito que puede resultar de un plan de transformación digital bien pensado y centrado en la innovación industrial.

Mejora la agilidad del equipo

La tecnología evoluciona a un ritmo exponencial. Su equipo debe adaptarse rápidamente a los cambios si espera desarrollar y adoptar tecnología punta. Los miembros del equipo tendrán que adaptarse cuando empiece a implantar nuevas iniciativas digitales. El equipo se adaptará mejor a la incorporación de nuevos avances digitales a medida que se produzcan si es más ágil.

Garantizar una experiencia de usuario mejorada

La invención de muchas de las tecnologías digitales que se utilizan hoy en día no habría sido posible sin la transformación digital. Algunos ejemplos de tecnologías que no existirían sin la transformación digital son la automatización, el blockchain, la inteligencia artificial, la computación en la nube, el internet de las cosas (IoT), el aprendizaje automático y muchos más. Lo mejor de la era digital es que todos estos avances contribuyen a mejorar la experiencia del consumidor.

Por ejemplo, Spotify emplea el análisis de datos para rastrear las preferencias musicales de los usuarios y recomienda nuevas canciones en función de esas elecciones. Esta táctica hace que la experiencia del usuario de Spotify sea completamente distinta y mejora el vínculo entre la empresa y sus clientes.

Aumente la producción y la eficacia

Su empresa funcionará de forma más productiva y eficaz si incluye la tecnología en su plan. Las tareas que antes eran manuales y consumían mucho tiempo, como esperar firmas o aprobaciones de documentos, pueden agilizarse con la automatización.

Sus empleados dispondrán de más horas para dedicarlas al trabajo estratégico que puede ayudar al equipo a lograr resultados sobresalientes a medida que automatiza cada vez más esas tareas que requieren mucho trabajo. Además, si quiere ahorrar tiempo y recursos puede contar con los servicios de una agencia de transformación digital, como SUBE.

Sentar las bases de la escalabilidad

Las startups suelen incorporar tecnologías punteras a sus procedimientos operativos. La razón es que, cuando las empresas se expanden, las herramientas digitales ayudan a los equipos a sentar unas bases sólidas. Una vez que una empresa ha desarrollado e implantado una estrategia digital, resulta mucho más sencillo introducir nuevas tecnologías digitales.

¿Qué es la transformación digital?

El proceso de integrar la tecnología en los procedimientos empresariales de forma que se modifique la forma de gestionar la empresa se conoce como transformación digital. Puede proporcionar a sus clientes un mayor valor agilizando sus operaciones. Mucha gente considera ahora que el término "transformación digital" no es más que otra pieza de la jerga empresarial porque se ha utilizado con mucha frecuencia. Pero la transformación digital es mucho más que eso; los ejecutivos de las empresas deben comprender plenamente esta idea.

El objetivo de la transformación digital es integrar estratégicamente las nuevas tecnologías en lugar de añadirlas al azar. Estas tecnologías le beneficiarán a los usuarios finales más que lo que ofrece ahora su equipo. El objetivo es la mejora, no el mantenimiento del statu quo.

Ejemplos

He aquí algunos ejemplos de cómo diversos grupos podrían aplicar la transformación digital:

  • Equipo de RRHH

Para acortar el tiempo entre la entrevista y el proceso de incorporación, un equipo de RRHH pasa correctamente de distribuir formularios en papel para firmar contratos de nuevos empleados y otros papeles a un software digital de contratos.

  • Departamento de TI

Para corregir errores y ofrecer una atención al cliente más rápida, un equipo de TI instala un sistema que funciona como plataforma digital de gestión de tickets.

  • Equipo de gestión de proyectos

Un equipo de gestión de proyectos combina todos los datos pertinentes en un solo lugar mediante la implantación de nuevas herramientas para la administración digital de sus proyectos. De este modo, todos tendrán acceso a la información necesaria en el momento oportuno.

Cada empresa experimenta la transformación digital de forma diferente. Esto implica que no existe un conjunto predeterminado de tácticas para llevar a cabo una transición digital. Es crucial abordar el procedimiento de forma metódica y reflexiva.